Taina Kulju on kokenut työyhteisön tuen voiman

30.4.20

Neljän vuoden aikana kolmen työnantajan palveluksessa ollut Taina Kulju pohtii, että vappuna tulisi muistaa myös työssä jaksamisen merkitystä.


Oululainen Taina Kulju on pohtinut viime vuosina paljon työn merkitystä elämässä.

Palvelusihteerinä terveysalan yrityksessä toimiva Kulju on siirtynyt neljän vuoden aikana kaksi kertaa vanhana työntekijänä uuteen yritykseen.

– On iso juttu muuttaa ihan fyysisesti työpaikkaa, opetella uudet ohjelmat ja talon tavat, Kulju listaa.

Muutoksesta on tullut hänelle arkipäivää. Se on myös kirkastanut, mikä työssä jaksamisessa on välttämätöntä.

– Ilman työyhteisön tukea ei selviä kukaan.

Ilman työyhteisön tukea ei selviä kukaan.

 

Sama pätee kaikilla aloilla, toteaa Kulju, jolla on kokemusta myös parturi-kampaajan ammatista ja myynti- ja markkinointityöstä niin media- kuin vakuutusalalla.

Työ on parhaimmillaan voimavara ja erilaista osaamista tulee arvostaa

Vappuna juhlitaan työtä ja työntekijöitä. Taina Kulju innostuu haastattelussa esiin nousevasta ajatuksesta, että vappuna juhlittaisiin myös työssä jaksamista ja työhyvinvointia.

– Työ on voimavara. Vaikka tehdään täysillä, se myös antaa paljon.

Työ on voimavara. Vaikka tehdään täysillä, se myös antaa paljon.

 

Opiskellessaan johtamisen erikoisammattitutkintoa (JET) Taina Kulju teki näyttötyökseen työhyvinvointitutkimuksen työpaikallaan.

Tuloksissa näkyi, että työntekijöiden omille vahvuuksille tulisi antaa tilaa. Ei ole yhtä oikeaa tapaa tehdä asioita.

– On myös rikkaus, kun työyhteisössä on monenlaista osaamista, Kulju tietää.

Joukossa on myös heitä, joilla on hiljaista osaamista, mutta he eivät tee numeroa itsestään. Heidätkin tulee huomioida.

Empatiakyky ei ole heikkous, vaan ihmiskunnan vahvuus

Helmikuussa Taina Kulju oli koulutuksessa, jossa puhui nuori säveltäjä, keksijä ja innovaattori Perttu Pölönen. Hän visioi puheenvuorossaan myös tulevaisuuden työelämää.

Koronakriisin aikana nuo visiot ovat nousseet Kuljun mieleen hänen pohtiessaan elämänarvoja ja empatian merkitystä.

– Pölönen kannusti ottamaan monta roolia. Vaikka suuri osa elämästämme kuluu töissä, työ ei voi olla koko elämä. Jokainen on myös jotain muuta.

Vaikka suuri osa elämästämme kuluu töissä, työ ei voi olla koko elämä.

 

Teknologia kehittyy harppauksin, ja se pelottaa monia. Kymmenen vuoden päästä ei ole enää monia nykyisiä työpaikkoja tai työtehtäviä, mutta myös uusia töitä syntyy koko ajan.

Jatkossa etätyötä tehdään todennäköisesti paljon enemmän. Kulju uskoo, että se tuo osaltaan mukana kaivattua joustoa.

– Vaikka etätyö ei sovi kaikille, se antaa mahdollisuuksia työelämään.

Kulju koki läheiseksi myös Pölösen ajatuksen siitä, että yhteiskunnan tärkein pääoma ovat ihmiset.

Koneet osaavat tehdä paljon, mutta elämänkokemusta ja tulkintakykyä niillä ei ole. Kone ei voi aina korvata ihmistä.

Tulevaisuus tuo mukanaan monia mahdollisuuksia

Kesälle Taina Kuljulla on jo suunnitelmia.

– Olen ottamassa itselleni koiranpentua, joten nyt on aikaa hoidella sitä.

Työhyvinvointi kiinnostaa siinä määrin, että siihen liittyvät opinnot voisivat olla suunnitelmissa.

Elämä ei palaa ennalleen.

 

– Elämä ei palaa ennalleen. Tämä poikkeusaika on muuttanut ihmisiä jo niin paljon.

Kulju kuitenkin uskoo, että muutoksen mukana tulee aina myös jotain hyvää.

=> Kommentoi ja anna palautetta haastattelusta

 

Kirkko tarjoaa henkistä tukea työpaikoille

  • Seurakuntien työpaikkatyössä papin tai diakonin tehtävänä on tukea työntekijän jaksamista ja työkykyä. Tuki on tarkoitettu myös yrittäjille.
  • Pappi tai diakoni vierailee säännöllisesti yhteistyöyrityksissä. Hän on vaitiolovelvollinen matalan kynnyksen auttaja, jolle voi puhua työhön liittyvistä paineista, ilmapiiristä tai henkilökohtaiseen elämään liittyvistä asioista. Joukkoirtisanomisissa ja lomautuksissa henkilöstö tarvitsee erityistä tukea.
  • Oulussa työpaikkatyötä tekevät Riku-Matti Järvi (p. 040 515 7315, riku-matti.jarvi@evl.fi) ja Juha Valppu (p. 044 316 1423, juha.valppu@evl.fi).
  • Mieltä painavista aiheista voi soittaa myös valtakunnalliseen Kirkon palvelevaan puhelimeen, joka päivystää joka päivä kello 18–24 numerossa 0400 221180. Apua saa myös chatissa osoitteessa www.kirkonkeskusteluapua.fi.
  • Oulun seurakunnat on aloittanut tukipuhelimen yrittäjille. Se päivystää maanantaisin kello 18–21 numerossa 040 6194 194.

 

Lue myös nämä:

Kirkko on hyvä työpaikka

Hirveän paljon kaikkea

Lue lisää aiheesta:

Ihmiset ja elämä Näkemyksiä