Kirkkohallitus vähentää henkilöstöään - samalla tuki seurakunnille vähenee
Kirkkohallitus vähentää yli 31 henkilötyövuotta. Jatkossa se keskittyy kirkon yhteisen päätöksenteon tukemiseen sekä strategisesti johdettuun vaikuttamistoimintaan, kuten kirkon edunvalvontaa että arvovaikuttamiseen. Kirkkohallituksen seurakunnille suoraan antama tuki vähenee.
Kirkkohallitus sijaitsee Helsingin Etelärannassa. Kirkkohallituksen palkkalistoilla ovat hallinnollisten osastojen lisäksi muun muassa Kirkon viestinnän sekä Kirkon tutkimus ja koulutus -yksikön työntekijät.
Suomen evankelis-luterilaisen kirkon Kirkkohallitus leikkaa toimintaansa kolmella miljoonalla eurolla vuoden 2027 alkuun mennessä. Kirkkohallituksen täysistunto hyväksyi Palvelu- ja tehtävästrategian pohjalta laaditun säästösuunnitelman kokouksessaan 16. joulukuuta.
Leikkaukset koostuvat pääosin henkilöstövähennyksistä, joista saadaan säästöä yhteensä 2 715 000 euroa. Henkilötyövuosia vähenee kaikkiaan 31,6.
Henkilöstövähennysten lisäksi säästöjä saadaan sopimus- ja järjestelmämuutoksista (190 000 euroa) sekä vähentämällä nykyisen toiminnallisen osaston myöntämiä avustuksia (45 000 euroa). Tavoitteen loppuosa, 50 000 euron säästö, kohdennetaan täysistunnon päätöksen mukaan syksyllä 2026, kun laaditaan vuoden 2027–2029 toiminta- ja taloussuunnitelmaa.
Viimeinen henkilöstövähennyksiä koskeva tuta- eli yt-neuvottelu käydään 12. tammikuuta.
Viimeinen henkilöstövähennyksiä koskeva tuta- eli yt-neuvottelu käydään 12. tammikuuta, minkä jälkeen jokaisen työntekijän kanssa käydään uudelleensijoittamis- tai irtisanomiskeskustelut. Henkilötason päätökset tehdään Kirkkohallituksen virastokollegiossa 30. tammikuuta.
Tuta-neuvottelun piirissä on kaikkiaan 186 Kirkkohallituksen työntekijää.
Kehittäminen vähenee, vaikuttaminen vahvistuu
Kirkkohallitus hoitaa jatkossakin kirkkolain mukaisesti kirkon yhteistä hallintoa, taloutta ja toimintaa sekä sille säädetyt muut tehtävät.
Uuden palvelu- ja tehtävästrategian myötä se kuitenkin keskittyy jatkossa erityisesti kirkon yhteisen päätöksenteon tukemiseen sekä strategisesti johdettuun vaikuttamistoimintaan.
Vaikuttamisella tarkoitetaan sekä kirkon edunvalvontaa että arvovaikuttamista, ja sen henkilöresursointia vahvistetaan. Kirkkohallituksen seurakunnille suoraan antama tuki vähenee.
Tulossa olevat supistukset koskevat erityisesti seurakuntatyön kehittämistä, tapahtumatuotantoa, viestintää sekä koulutuksia, joita muut tahot jo toteuttavat, ja sellaista tutkimusta, jolle ei ole erityistä tilausta päätöksenteosta.
Osaamista kirkon työn erityisaloilta Kirkkohallituksessa on jatkossakin, mutta työ kohdistuu uudella tavalla ja siihen käytettävä työvoima vähenee merkittävästi.
Kirkkohallituksen järjestämät valtakunnalliset koulutuspäivät lopetetaan.
Kirkkohallituksen järjestämät valtakunnalliset koulutuspäivät lopetetaan. Viestintäsisältöjen volyymiä lasketaan. Muun kuin kriisiviestinnän osalta lasketaan palvelutasoa, ja jotain viestintäprosesseja ja -kanavia lakkautetaan.
Leikkaukset ja painotukset perustuvat täysistunnon toukokuussa hyväksymään Kirkkohallituksen palvelu- ja tehtävästrategiaan. Kirkkohallituksen funktiot täysistunto linjasi kokouksessaan elokuussa 2025.
Jaa sivu eteenpäin
Lue artikkeliin liittyviä aiheita
Mitä mieltä olit artikkelista?
Millaisia ajatuksia tai tunteita juttu herätti? Haluatko lähettää viestin haastatellulle tai jutun tekijälle? Anna risuja tai ruusuja alla olevalla lomakkeella. Arvomme palkintoja palautteen antajien kesken, joten jätä yhteystietosi, mikäli haluat osallistua arvontaan.