Kirkkohallitus irtisanoo ja suuntaa toimintaansa uudelleen

Yt-neuvottelujen lopputulemana 12,6 henkilötyövuotta vähennetään irtisanomisilla ja 19 henkilötyövuotta muilla järjestelyillä, kuten tehtävämuutosten, vakanssien täyttämättä jättämisten, eläköitymisjärjestelyjen, osa-aikaistamisten ja määräaikaistamisten kautta.

Kaikkiaan Kirkkohallitus leikkaa 31,6 henkilötyövuotta vuoden 2027 alkuun mennessä

Säästöä irtisanomisilla saavutetaan yhteensä 2 715 000 euroa. Henkilöstövähennysten lisäksi säästöjä saadaan sopimus- ja järjestelmämuutoksista (190 000 euroa) sekä vähentämällä nykyisen toiminnallisen osaston myöntämiä avustuksia (45 000 euroa).

Tavoitteen loppuosa, 50 000 euron säästö, kohdennetaan syksyllä, kun laaditaan vuoden 2027–2029 toiminta- ja taloussuunnitelmaa.

Viimeinen henkilöstövähennyksiä koskeva yt-neuvottelu käytiin 12. tammikuuta, minkä jälkeen jokaisen työntekijän kanssa käydään uudelleensijoittamis- tai irtisanomiskeskustelut. Neuvottelun piirissä on kaikkiaan 186 Kirkkohallituksen työntekijää. Henkilötason päätökset tekee Kirkkohallituksen virastokollegio 31. tammikuuta.

Kirkkohallitus keskittyy jatkossa erityisesti kirkon yhteisen päätöksenteon tukemiseen sekä  vaikuttamistoimintaan.

Kirkkohallitus hoitaa jatkossakin kirkkolain mukaisesti kirkon yhteistä hallintoa, taloutta ja toimintaa sekä sille säädetyt muut tehtävät.

Uuden palvelu- ja tehtävästrategian mukaisesti Kirkkohallitus kuitenkin keskittyy jatkossa erityisesti kirkon yhteisen päätöksenteon tukemiseen sekä strategisesti johdettuun vaikuttamistoimintaan.

Vaikuttamisella tarkoitetaan sekä kirkon edunvalvontaa että arvovaikuttamista, ja sen henkilöresursointia vahvistetaan.

Kirkkohallituksen seurakunnille suoraan antama tuki vähenee.

Tulossa olevat supistukset koskevat erityisesti seurakuntatyön kehittämistä, tapahtumatuotantoa, viestintää sekä koulutuksia, joita muut tahot jo toteuttavat, ja sellaista tutkimusta, jolle ei ole erityistä tilausta päätöksenteosta.

Osaamista kirkon työn erityisaloilta Kirkkohallituksessa on jatkossakin, mutta työ kohdistuu uudella tavalla ja siihen käytettävä työvoima vähenee merkittävästi.

Kirkkohallituksen järjestämät valtakunnalliset päivät lopetetaan. Viestintäsisältöjen volyymiä lasketaan. Muun kuin kriisiviestinnän osalta lasketaan palvelutasoa, ja joitain viestintäprosesseja ja -kanavia lakkautetaan.

Kirkkohallituksessa on käynnissä laaja täysistunnon syyskuussa 2024 käynnistämä organisaation muutoshanke. Suunnitelmat ovat vielä kesken, mutta osana muutosta Kirkkohallituksen viestintää supistetaan ja sisällöntuotannon volyymejä vähennetään.